拖欠工资12315非直接渠道，应找劳动部门。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响员工生活及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：1. 调解：先向本单位劳动争议调解委员会申请，尝试和解。2. 举报：若调解不成，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报。3. 仲裁：举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如希望快速解决可选调解，若调解无果则考虑举报或仲裁，对仲裁不满则起诉。
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