我帮老板做事被抓老板要赔多少钱。要对方给多少钱

你帮老板做事被抓后，老板要赔多少钱以及你要对方给多少钱，这两个问题的答案都需根据具体情况确定。
帮老板打工被抓，老板的赔偿标准和你向对方索赔的金额，均需根据具体违法行为、造成的实际损失以及相关法律规定来确定，没有统一标准。
如果或若存在员工是因执行老板指示的工作任务而被抓，且自身无故意或重大过失，那么老板作为用人单位或雇主，可能需要承担相应的民事赔偿责任，比如赔偿员工因此遭受的工资损失、医疗费等。
如果或若存在员工的行为构成违法犯罪，且是其个人行为与工作无关，那么老板可能无需承担赔偿责任，此时向对方索赔也需看对方在该违法事件中的过错程度及造成的损失。
如果或若存在员工与老板之间有劳动合同或相关协议，其中对工作中出现问题的赔偿有约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么可按约定来确定赔偿金额。
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关于你帮老板做事被抓后涉及的赔偿问题，我们可以依据相关法律规定来分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在你帮老板做事被抓的情况中，若老板对你的行为存在指示过错，比如指示你从事违法活动，那么老板因该过错侵害了你的合法权益（如导致你被抓后的损失），应当承担侵权责任。这里的“过错”即老板的不当指示行为，“民事权益”包括你可能遭受的经济损失等。适用该法律规定的结论是，若能证明老板存在过错且该过错与你被抓及遭受损失有因果关系，老板应承担相应赔偿责任，具体金额需结合实际损失等确定；反之，若老板无过错，则可能不承担。
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针对你帮老板做事被抓后如何确定赔偿和索赔的问题，以下是几点实用行动建议。
1、收集关键证据：保留好与老板之间的劳动合同、工资条、工作记录（如工作安排邮件、聊天记录等）以及被抓相关的法律文书（如拘留通知书等），这些证据能证明你与老板的工作关系、工作内容以及被抓的基本情况，是后续确定赔偿和索赔的重要依据。
2、明确实际损失：梳理因被抓而产生的各项实际损失，如未发放的工资、医疗费、律师费、因被限制人身自由导致的误工费等，将这些损失列出清单并尽可能提供相应凭证（如医疗发票、律师费转账记录等），以便清晰计算索赔金额。
3、咨询专业律师：尽快联系专业律师，向其详细说明帮老板做事被抓的具体经过、已有的证据材料以及实际损失情况，律师会根据你的具体情况分析老板的责任以及你向对方索赔的可能性和金额范围，并提供专业的法律意见和行动方案。
4、尝试协商解决：在律师的指导下，可以先与老板就赔偿事宜进行协商，明确提出你的赔偿要求和依据，若双方能达成一致，签订书面赔偿协议，可快速解决纠纷；若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、老板的赔偿能力以及通过不同途径解决纠纷的时间和成本。如果你想更详细地了解如何收集证据或协商赔偿，建议进一步向律师咨询。
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帮老板做事被抓后，在赔偿和索赔过程中可能会面临一些法律风险点。
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。例如，你帮老板做事被抓后，知道自己应获得工资赔偿，但一直未向老板主张也未申请仲裁，一年后才想通过仲裁解决，此时就可能因超过仲裁时效而无法获得支持，导致无法拿到应有的工资赔偿。
2、证据链风险：缺失关键证据如损失证明，可能导致无法充分证明损失金额。比如，你向对方索赔因被抓产生的医疗费和误工费，但你无法提供医疗发票、误工证明等能证明这些损失具体金额的证据，那么在索赔时就难以让对方或法院认可你的损失，从而无法获得相应的赔偿金额。