60岁以上被拖欠工资，应依法维权。
依据《劳动法》等，被拖欠工资可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁、起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则考虑仲裁，对仲裁结果不满可起诉。根据具体情况选择最适合的方式。
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具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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