不付工资将承担法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致企业信誉受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不付工资常见方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，投诉快捷但赔偿可能有限，仲裁程序较复杂但赔偿更全面。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不付工资需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金；3. 若未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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