劳动合同只写基本工资是否合法需视情况。若基本工资低于最低工资标准，则违法；反之，若高于则不违法，企业可自主决定其他工资构成。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权解除合同。长期低于最低工资，会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同基本工资问题，需分情况处理。操作如下：1. 核查基本工资是否达到当地最低工资标准，未达则必须调整；2. 若基本工资合法，企业可根据经营情况自主决定其他工资部分，如奖金、津贴等；3. 确保所有工资构成均明确写在合同中，避免后续纠纷；4. 如发现违法，劳动者可与用人单位协商或向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，需先核查基本工资是否符合当地最低工资标准。符合则合法，企业可自主决定工资构成；不符合则需调整至合法水平。选择处理方式时，应依据实际工资情况与法律规定来判断，确保合法合规。
相关文章
凭购房合同报名上学怎么办
凭购房合同报名上学需根据当地教育政策判断是否可行。可以凭购房合同报名上学，但是否被接受取决于当地教育政策。如果当地政策允许购房合同作为入学依据，即可用于报名；如果当地政策要求房产证或其他证明材料，则购房合同可能无法单独作为报名凭证。 ✫✫✫✫✫
买卖域名犯法吗
买卖域名本身并不违法，但需注意防范法律风险。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果域名权属清晰且不侵犯他人合法权益，买卖域名是合法的商业行为。域名作为互联网资源，其交易在法律上是允许的，如同买卖其他虚拟财产一样，只要交易双方意思表示真实、内容合法
NPDP课程培训班收费多少钱
NPDP课程培训班收费多少钱，这一问题的答案并非固定统一，而是需要根据具体课程和机构来确定。如果您关注的是基础入门类NPDP课程培训班，其收费可能相对较低，一般在几千元左右，这类课程通常时长较短，内容以基础知识普及为主；若您选择的是包含系统教材、资深导师
员工生病了 公司怎么处理
员工生病，公司应提供医疗期及工资保障。依据《劳动法》等相关法律，员工生病享医疗期3-24个月，期间工资不得克扣。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工生病
网络培训机构不退钱怎么办
问题可解，需积极维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，若协商无果且机构拒退，将构成违约，可能面临法律诉讼，影响机构信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商、投诉、起诉是常见处理
投诉保险公司12378没用怎么办
投诉12378无效时，需确保投诉方式正确且内容属实。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，投诉应逻辑清晰、内容真实，否则可能无效。若问题严重且未及时处理，可能导致权益受损，如赔偿无望、服务缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
被告银行卡冻结,原告什么时候拿钱
原告拿钱时间视情况而定，需等被告银行卡解冻或判决履行。依据《民事诉讼法》，财产保全需担保解除，拒不履行则强制执行。不及时处理可能导致权益受损或执行困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
原单位档案丢失怎么处理
单位档案丢失可补办部分材料，要求单位赔偿损失。依据《档案法》等，单位有保管档案的义务，丢失应担责。不及时处理可能影响职工权益，如退休、职称评定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 档案丢失需补办
拖欠工资12315有用吗
拖欠工资12315非直接渠道，应找劳动部门。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响员工生活及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资应这样处理：1. 调解：先向本
不付工资会有什么后果
不付工资将承担法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致企业信誉受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理不付工