试用期三天结束不给工资不正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要构成劳动关系，就应支付报酬。不给工资违反了劳动法，可能影响员工权益，造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动仲裁部门投诉，或咨询律师提起诉讼；4. 若涉及金额较大或情况复杂，建议寻求专业法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，员工可要求支付或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。
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