月工资低怎么办

月工资低于最低工资标准可维权。依据《劳动法》，工资低于最低标准违法，不及时处理会影响生活质量和合法权益，甚至造成经济损失。
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月工资低可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求调整工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工资证据；3. 如争议未解，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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月工资低可投诉、仲裁或起诉处理。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察投诉；若争议较大，申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。