辞退八个月员工怎么补偿
新昌房产律师
2025-04-29
辞退八年员工应补偿八个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限支付经济补偿，满一年支付一月工资，不满一年但超六个月也按一年计。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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