没签合同没交社保被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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