工作中腰部扭伤，能否认定为工伤？

腰扭伤若由工作引起，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因、时间、场所受伤均属工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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处理工伤认定，可申请工伤鉴定并提供相关证据。根据受伤情况、工作相关性及法律规定，选择合适处理方式，如协商、仲裁或诉讼。
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腰扭伤可申请工伤。操作：1.收集医疗证明、工作记录等证据；2.向单位提出工伤认定申请；3.如单位不配合，可向劳动部门申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。
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