帮别人干活时手指断了，有哪些赔偿途径？

手指断了因工伤可要求雇主赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工应享受赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活和治疗。
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手指断了可要求赔偿。操作如下：1.立即就医并保留相关证据；2.与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3.协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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赔偿途径有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，协商不成再申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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手指断了因工伤可要求雇主赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工应享受赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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手指断了可索赔。操作：1.确认工伤后，向雇主或工伤保险机构申请赔偿；2.非工伤情况下，收集证据，通过律师向法院提起民事诉讼；3.无论哪种途径，都需及时咨询专业律师，确保权益得到保障。
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赔偿途径常见有工伤赔偿和民事赔偿。应先确定是否属于工伤，若属工伤则按工伤程序索赔；若非工伤，可考虑通过民事诉讼途径要求赔偿。