年休假未休，工资应按三倍日工资支付。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需补偿，否则违反法规，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假补工资常见方式为按日工资三倍支付。选择处理方式时，需确保符合《职工带薪年休假条例》，并根据员工实际未休年假天数进行计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假补工资按三倍日工资算。操作：1. 确认员工连续工作一年以上；2. 计算未休年假天数；3. 按日工资三倍支付报酬；4. 确保支付及时，避免法律纠纷。
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