病假工资按合同约定或正常出勤月工资的70%计算。依据《劳动法》等相关规定，病假工资需合理确定，未及时处理可能导致劳动纠纷及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算方式：1. 有合同约定，按约定工资标准支付；2. 无合同约定，按正常出勤月工资的70%支付；具体操作时，需核查劳动合同，无约定则按法律规定执行，确保支付标准合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常依据合同约定或法律规定。有约定按约定，无约定则按正常出勤月工资的70%计算，选择时需确保合法合规，避免纠纷。
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