月薪制改底薪加班费需依法计算。依据《劳动法》，加班应按规定支付加班费，不支付可能导致违法并需承担法律责任。合理安排加班并调休可免付加班费，但须符合法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月薪制改底薪加班费，常见方式为依法计算加班费或合理安排调休。选择时需考虑公司规定、员工意愿及法律法规，确保合法合规，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪制改底薪加班费，需依法处理。具体操作：1. 明确加班时间，按法律规定计算加班费；2. 若公司安排调休，确保半年内完成，且符合员工意愿；3. 综合考虑公司制度、员工权益，确保处理方案合法合规。
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