离职后应发工资，单位需在解除劳动合同时结清。依据《劳动法》等规定，用人单位需一次性结清劳动者工资，未及时结清可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理方式有单位主动结清或按约定发放。若单位未主动结清，劳动者可依据劳动合同或法律规定要求单位支付，选择协商、仲裁或诉讼等方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应发工资。具体操作：1. 查看劳动合同，确认工资结算条款；2. 与单位沟通，要求按约定或法律规定结清工资；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，并提供工作证明、工资记录等证据；4. 等待仲裁结果或法院判决，要求单位履行支付义务。
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