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51岁病退工资比例

吴亮律师2025-07-21新昌房产律师

您可能想进一步了解51岁病退工资比例的具体法律依据。根据解答内容,病退工资标准依据的是我国关于因病退休或退职的相关规定。具体而言,若符合男年满五十周岁、女年满四十五周岁且完全丧失工作能力的条件,退休工资按本人标准工资的100%发放,这一规定源自我国关于退休的相关政策法规。请注意,这些规定确保了病退人员的合法权益,并为其提供了相应的经济保障。
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若不符合51岁病退条件但完全丧失工作能力,工资比例的确定如下:工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的,按70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按60%发放。请根据实际情况选择对应的比例。
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从法律角度,病退人员的权益主要通过以下方式保障:一是确保符合病退条件的员工能够按照法定标准领取退休工资;二是对不符合病退年龄条件但完全丧失工作能力的员工,根据其工作年限确定相应的工资比例;三是相关法律法规为病退人员提供了明确的法律依据和制度保障,确保其合法权益不受侵害。

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