旷工半天扣一天工资不合理。依据《劳动法》,旷工当天用人单位可不支付工资,但不得额外扣工资。若额外扣除,可能违反法律规定,损害劳动者权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合理。处理方式:1. 与用人单位沟通,了解扣工资原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供相关证据,要求加付赔偿金;3. 也可选择劳动仲裁,申请支付工资并赔偿损失,支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。若被扣工资,可向劳动监察部门投诉要求赔偿,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。
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