老师患艾滋病不会被单位合法解雇。依据《劳动法》等规定，艾滋病非辞退正当理由，违法解雇需支付补偿或赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师患艾滋不会被解雇。操作如下：1.与单位沟通，明确艾滋病非解雇理由；2.若单位坚持，收集证据，如合同、辞退通知等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师患艾滋病，单位不得解雇。处理方式有：沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再通过法律途径维权。
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