退休时间需根据具体参保类型及规定判断。分析：我国退休政策依据参保类型（如职工社保、居民社保等）及性别有所不同。通常，职工社保男性需年满60周岁，女性工人年满50周岁或管理岗年满55周岁方可退休。但具体退休时间还需考虑缴费年限、个人档案记录等因素。提醒：若出现政策变动或个人信息不符导致退休申请受阻，表明问题较严重，应及时咨询社保机构或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解个人参保类型对应的退休条件；二是咨询当地社保机构，获取个人缴费记录及退休时间的确切信息；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择建议：建议先通过官方渠道查阅法规及政策，再咨询社保机构获取个人信息，争议时再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅《社会保险法》及相关政策文件，明确个人参保类型（职工社保、居民社保等）及对应的退休年龄规定。2.携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保机构窗口或官网查询个人缴费记录，确认是否满足退休所需的缴费年限。3.如个人档案记录与社保记录不符，或遇其他退休申请障碍，可首先向社保机构提出异议并要求核实。4.若社保机构处理结果不满意，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或委托专业律师提起行政诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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